Como novedades del 2011 Training Tools ofrece su nuevo modelo basado en dos claros criterios:
- Individuo - Grupo - Entorno
- Areas o aspectos involucrados: Son aquellos aspectos en la que la persona así como los grupos de trabajo están conformados: Conocimiento, socio afectivo y destrezas y habilidades, con dos apartados que son ética- valores y comunicación.
Training Tools con su política de orientación al cliente ofrece los cursos a medida basados en las necesidades específicas de cada cliente.
